2018年3月3日组织行为学-刘玉新博导

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发表时间:2018-03-07 21:50

课程描述

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。

人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

上课地点

上课时间:2018年3月3日 

上课地点:上海交通大学徐汇校区

授课教授


刘玉新

对外经贸大学国际商学院教授、博士生导师。北京师范大学人力资源与管理心理研究所心理学博士,美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校(UTSA)商学院访问学者。美国管理学会(AOM)会员,国际华人管理学会(IACMR)会员。2012年1月-2012年8月,美国加州大学伯克利分校(U.C.Berkeley)心理学系,合作研究。

QQ截图20180307214252.png


研究领域:

职业健康心理学、员工自杀意念与干预、企业反生产行为与管理、工作-家庭冲突与主观幸福感


主要研究项目:

[1] 项目负责人,主持“变革期新生代员工的自杀意念:‘动机-生命意义’模型的跨层次研究”, 国家自然科学基金面上资助项目;

[2]项目负责人,主持“高层管理者工作-家庭冲突与应对方式研究”,国家自然科学基金面上资助项目;

[3]核心成员,参与“变革情境下企业反生产行为的机理:‘工作压力-动机’模型研究”, 国家自然科学基金面上资助项目;

[4]核心成员,参与“北京市企业管理者工作压力对心理健康的作用机制及干预模式”,北京市“十一五”社会科学规划项目;

[5]核心成员,参与中石化集团公司“员工职业健康心理问题的诊断与咨询”。


学术专著:

[1 ]工作压力与生活:个体应对与组织管理. 独著(42.2万字).中国社会科学出版社,2011年2月.

[2]健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践. 第2作者(承担25万字).中国社会科学出版社,2011年3月.


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