本月3-4日西东MBA,对外经贸大学国际商学院西东MBA指定教授、博士生导师刘玉新给美国西东大学MBA秋季班

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发表时间:2018-03-07 21:46

本月3-4日,对外经贸大学国际商学院教授、博士生导师刘玉新给美国西顿大学MBA秋季班的同学们带来了一场互动性极强又极富实用性趣味性的《组织行为》课程。




【教授简介】

刘玉新  教授


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对外经贸大学国际商学院教授、博士生导师。北京师范大学人力资源与管理心理研究所心理学博士,美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校(UTSA)商学院访问学者。美国管理学会(AOM)会员,国际华人管理学会(IACMR)会员。2012年1月-2012年8月,美国加州大学伯克利分校(U.C.Berkeley)心理学系,合作研究。


研究领域:

职业健康心理学、员工自杀意念与干预、企业反生产行为与管理、工作-家庭冲突与主观幸福感


主要研究项目:

[1] 项目负责人,主持“变革期新生代员工的自杀意念:‘动机-生命意义’模型的跨层次研究”, 国家自然科学基金面上资助项目;

[2]项目负责人,主持“高层管理者工作-家庭冲突与应对方式研究”,国家自然科学基金面上资助项目;

[3]核心成员,参与“变革情境下企业反生产行为的机理:‘工作压力-动机’模型研究”, 国家自然科学基金面上资助项目;

[4]核心成员,参与“北京市企业管理者工作压力对心理健康的作用机制及干预模式”,北京市“十一五”社会科学规划项目;

[5]核心成员,参与中石化集团公司“员工职业健康心理问题的诊断与咨询”。


学术专著:

[1 ]工作压力与生活:个体应对与组织管理. 独著(42.2万字).中国社会科学出版社,2011年2月.

[2]健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践. 第2作者(承担25万字).中国社会科学出版社,2011年3月.


【课程简要回顾】




课程分为上下2个部分,本周面授课完成了以下几部分内容的讲学:

1、人格与差异化管理

2、工作激励

3、管理者心理抚慰与员工潜能开发

4、群体交互作用分析



刘玉新教授在课上反复强调“理论是灰色的,唯有现实是常青树”。所以在课堂教学的过程中,刘教授非常注重和同学之间的互动,并经常以3分钟小组讨论的形式,让大家用小组讨论的结果对课堂教学中提出的问题做出解答。


而且几乎每个知识点讲完之后,都会鼓励同学们用与知识点相关的工作或生活中的实例来对知识点进行解释深化,以此达到对学习到的知识进行巩固的目的。


在课堂中同学们热烈地参与讨论,各抒己见,甚至出现了回答超时的现象。刘教授以专业的教学内容,极富感染力的课堂体验,极大地提高了同学们的积极性,使得大家对于知识的掌握和理解也更加深刻。

刘教授也非常满意各组的出色发挥,觉得学以致用在各位同学身上也得到了充分的证实。


【学员风采】


学员回答老师问题


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小组讨论

QQ截图20180307214205.png




【学员感言】


夏同学:通过2天《组织形为》课的学习,师生间很好的相互,分享了各自在生活、工作中的案例,生动形象地把组织行为学这门课的重要理论应用到实际中,对今后的工作和生活很有启发。


栾同学:刘教授课非常实用,用理论来武装实际,再用我们的实际经验来让理论丰满起来。


贾同学:今天刘教授的《组织行为》课非常棒!联系实际,案例丰富,深入浅出,讲解生动,互动充分,真的非常好的一门课!


本次《组织行为》的面授课程至此已经告一段落,后半部分内容将在本周六由网课的形式呈现。


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